In een tijd waarin de vraag naar zakelijke transparantie groter is dan ooit, vooral op het gebied van sociale zaken, weten slimme bedrijven dat het opbouwen van een vertrouwd merk een ondernemingsbrede inspanning moet zijn. En dat betekent actieve CEO's op sociale media.



Uit onderzoek blijkt dat mensen transparantie definiëren als open, duidelijk en eerlijk. Werknemers kijken vaak naar uitvoerend leiderschap als een levend voorbeeld van hoe dat zich daadwerkelijk manifesteert voor hun bedrijf.
En zij zijn niet de enigen.



CEO's met een persoonlijk profiel lijken benaderbaarder, toegankelijker, menselijker, eerlijker en betrouwbaarder. Kijk maar naar de gegevens: volgens de Sprout sociale merken worden echt rapporteert over transparantie, zegt 63% van de mensen dat CEO's met een sociaal profiel betere vertegenwoordigers zijn van hun bedrijf dan CEO's die dat niet hebben.

U weet al hoe belangrijk de aanwezigheid van leidinggevenden op sociale media is. Maar als u de communicatiestrategie voor het management niet hebt aangepast aan dit soort transparantie, is het tijd om aan de slag te gaan.

In deze gids hebben we enkele van de beste CEO's op sociale media verzameld en beschreven hoe ze hun platforms gebruiken. Leer hoe u hun methoden kunt toepassen op uw sociale strategie voor leidinggevenden om de aanwezigheid van uw leidinggevenden te verschuiven van persoonlijk naar een krachtige tool voor merkbeïnvloeding.

Bekijk onze voor een kortere weg om de sociale aanwezigheid en impact van uw c-suite te verbeteren uitvoerende communicatie artikel.

Deel Het Met Je Vrienden: