Sinds we begonnen aan onze reis met Diversity, Equity and Inclusion (DEI), hebben onze inspanningen geleid tot een team dat niet alleen het belang van DEI begrijpt, maar het ook ziet als een essentieel aspect van wie we zijn als bedrijf.



Het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving is alleen mogelijk als elk teamlid aan boord is. En het afgelopen jaar hebben we dieper ingegaan op de manier waarop ons team DEI bij Sprout ervaart. Wat we ontdekten, was dat we onze inspanningen moesten versnellen en onze strategie moesten verfijnen, zodat deze naast ons kan schalen terwijl we blijven groeien. In het DEI-rapport van dit jaar delen we de huidige staat van onze demografische samenstelling samen met de belangrijkste lessen en onze doelen voor de toekomst.



Onze missie is om voort te bouwen op onze basis en onze inspanningen op te schalen, zodat iedereen bij Sprout in staat is om DEI een onderdeel van hun dagelijks leven te maken. Door onze gegevens, reflecties en toekomstplannen te delen, verbinden we ons opnieuw om dit belangrijke werk te verdedigen en tegelijkertijd de verantwoordelijkheid en het eigendom van DEI in de hele organisatie verder te stimuleren.

We kijken uit naar wat ons te wachten staat en willen ons team bedanken voor hun niet aflatende toewijding. Lees voor meer informatie het rapport en onze doelen voor de ontwikkeling van DEI bij Sprout in de komende jaren.

Lees het rapport

Deel Het Met Je Vrienden: