Ontdek Uw Aantal Engel
4 voorbeelden van sociale belangenbehartiging die bewijzen dat authenticiteit loont
Er zijn maar weinig weddenschappen als het gaat om organisch bereik op sociale media. Marketingprofessionals, van specialisten tot VP, zijn het erover eens dat het steeds moeilijker wordt om uw doelgroep te bereiken zonder advertentie-uitgaven om dit te ondersteunen. En toch blijven voorbeelden van sociale belangenbehartiging de uitzondering.
Sociale belangenbehartiging stelt medewerkers in staat om uw merkboodschap te versterken op een manier die consistent is met de stem en toon van uw bedrijf. Met een achterliggende strategie zal belangenbehartiging helpen de verkoop te stimuleren, talent aan te trekken en uw teamleden te positioneren als leiders in hun respectievelijke netwerken. Het is een win-win-win, en de bedrijven die van de gelegenheid profiteren, plukken de vruchten.
Het is nu tijd om uw programma voor sociale belangenbehartiging op te bouwen. Begin uw proces door u te laten inspireren door deze vier merken die de kunst van het versterken van werknemers onder de knie hebben.
Hoe belangenbehartiging uw social media strategie kan versterken
Algoritmen voor sociale media zijn voortdurend in ontwikkeling. Hoewel het pad naar een perfect samengestelde feed geplaveid is met goede bedoelingen, zal er onderweg zeker wat vallen en opstaan zijn. Terwijl netwerken die knikken oplossen, moeten marketeers zich aanpassen.
Nu de meeste netwerken op weg zijn algoritmen voor het aanbevelen van inhoud , gaan veel sociale media-managers 2023 in met een nieuwe vraag: 'Als onze volgers onze inhoud niet zien, wie dan wel?'
Dat is waar de belangenbehartiging van werknemers om de hoek komt kijken.
Of we het nu leuk vinden of niet, het zien van een origineel bericht van een bekend gezicht in onze sociale feeds is een noviteit geworden. Het wekt interesse. Houd rekening met die interesse in de 842 social media-connecties die elk van uw collega's gemiddeld heeft, en u heeft uw merk opengesteld voor een hele nieuwe wereld van potentiële indrukken.
bijbelse betekenis van 43
Volgens ons onderzoek denken betrokken social media gebruikers al na het is essentieel voor werknemers om over hun bedrijf te posten en vice versa. Deze wederzijds voordelige relatie kan helpen bouwen merk bewustzijn voor uw bedrijf terwijl u werknemers helpt hun persoonlijke merk op te bouwen.
4 sociaal voorbeelden van belangenbehartigingsprogramma's om uw strategie te inspireren
Als u een programma wilt starten, maar niet zeker weet waar u moet beginnen, hoeft u niet verder te zoeken. We hebben deze vier bewezen verzameld voorbeelden van maatschappelijke belangenbehartiging voor tips en inspiratie om je volgende lichting merkadvocaten te coachen.
1. Zichtbaar
zichtbaar , de grootste organisatie voor prestatieverbetering in de gezondheidszorg in de VS, zag een toename van 200% in betrokkenheid binnen de eerste zes maanden na de lancering van hun programma voor sociale belangenbehartiging.
Dit soort resultaten komen niet vanzelf. Ze gebeuren wanneer een toegewijd teamlid, zoals Vizient's Social Media Director, Elida Solis, wordt uitgerust met de tools die nodig zijn om hun strategie kracht bij te zetten. Voor Vizient is die tool dat wel Werknemersadvocatuur door Sprout Social .
Om de rest van #TeamVizient op de hoogte te krijgen en klaar te maken om te posten, hebben Solis en haar team een hub voor belangenbehartiging samengesteld, compleet met productdemo's, instructievideo's en on-demand webinars. Deze bepalingen maakten het voor individuen gemakkelijk om te begrijpen hoe ze hun persoonlijke merk kunnen opbouwen via het belangenbehartigingsprogramma van hun bedrijf.
Sinds we de Employee Advocacy-oplossing van Sprout zijn gaan gebruiken, is mijn netwerk meer betrokken. Ik word meer dan ooit gevraagd naar mijn bedrijf en mensen zeggen hoe actief ik ben op LinkedIn. Het maakt het voor mij gemakkelijker om te communiceren met mijn connecties op sociale media. Ik zou Employee Advocacy van Sprout Social ten zeerste aanbevelen aan andere bedrijven die dit overwegen.
Deze inspanningen vormden een solide basis voor een programma dat een nieuwe standaard zet voor sociale belangenbehartiging. Het hielp ze zelfs de 2021 PR Nieuws Digital + Social Award voor het beste gebruik van LinkedIn (communitybetrokkenheid).
Afhaal: Wat u krijgt van sociale belangenbehartiging is direct gerelateerd aan wat u erin stopt. Besteed tijd en middelen aan het personeel om te begrijpen wat een programma in uw organisatie tot een succes maakt. Blijf dan herhalen. Als je het instelt en het vergeet, loop je het risico impact te verliezen langs de lijn.
2. Evenementen
Doelen stellen zonder maatstaven is als geblinddoekt proberen een pijl af te schieten. Je zou je doel kunnen raken, maar het zal niet gemakkelijk zijn. Daarom wendde het team van Ivanti zich tot Sprout voor de tools en prestatie-inzichten die nodig waren om hun programma voor sociale belangenbehartiging nieuw leven in te blazen.
Jamie Laliberte Whalen, Ivanti's Director of Social Strategy, wist precies waar ze naar op zoek was toen ze in contact kwam met Team Sprout. 'Ik wilde dat Sprout ons zou vertellen waar we staan en waar we moeten zijn, zodat we haalbare doelen kunnen stellen om ons ertoe te bewegen de beste in de klas te worden. Ik zei tegen het klantensuccesteam van Sprout: 'Geef me de belangrijkste prestatie-indicatoren en andere statistieken waar we onszelf verantwoordelijk voor kunnen houden, zodat ik die in onze sociale strategie voor het jaar kan opnemen.'”
nummer 244 betekenis
Met de hulp van Sprout identificeerde Whalen de acceptatie van programma's als een verbeterpunt. Na het programma opnieuw te hebben vormgegeven met een nieuwe incentivestructuur en vernieuwde interne middelen, startte Whalen een interne communicatie campagne om enthousiasme voor het programma op te wekken.
Deze inspanningen resulteerden in een nieuw bloeiend ambassadeursprogramma. 'Tegen het einde van de eerste maand waarin we het programma nieuw leven inblazen, hadden we een bereik van 17 miljoen en een acceptatiegraad van bijna 46% - wat ruim boven de 30% benchmark is voor een best-in-class programma', aldus Whalen. 'Bovendien gingen we na de lancering van ons incentiveprogramma van 1.000 naar 3.000 aandelen in de eerste maand, en vervolgens naar 17.000 aandelen in het eerste kwartaal.'
Afhaal : Jij hebt nodig meetbare doelen om te peilen waar u slaagt en waar er mogelijkheden zijn om te verbeteren. Gebruik uw prestatiegegevens of branchebenchmarks om zinvolle doelen te stellen voor uw programma voor sociale belangenbehartiging.
3. ZoomInfo
Aan Caroline Salis, Social Media en Community Manager bij ZoomInfo , zijn sociale belangengroepen een soort gemeenschap.
nummer 3434
Ik, het lanceren van mijn werknemersbelangenprogramma en ervoor zorgen dat mensen echt enthousiast worden en deelnemen aan het gesprek pic.twitter.com/OicDYdwU93
— Caroline Salis (@SocialSalis) 8 juli 2021
En waarom zou het niet zijn? Het belangenbehartigingsprogramma van ZoomInfo heeft ongeveer 1.000 leden die op elkaar leunen voor tips en inspiratie over hoe ze zichzelf en het merk ZoomInfo het best online kunnen positioneren.
'Lof is onze beste drijfveer', zegt Salis. “Mensen gebruiken onze Slack-groep voor belangenbehartiging van werknemers om grip te krijgen op hun berichten of humor te controleren. De steun en opwinding die je krijgt van je teamgenoten is natuurlijk en authentiek. Dat is al een stimulans op zich.”
Deze positieve feedbackloop heeft wonderen gedaan voor ZoomInfo's stemaandeel. “We hebben zoveel mensen die er trots op zijn om bij ZoomInfo te werken, maar ze weten niet hoe ze moeten delen. Advocacy en onze Slack-community stellen hen in staat om iets te doen wat ze altijd al wilden doen.”
Afhaal : Experimenteer met incentives die verder gaan dan cadeaubonnen of prijzen om te begrijpen wat uw team echt motiveert. Meer dan de helft van de betrokken medewerkers zegt ze zouden bedrijfsberichten op persoonlijke accounts delen als ze tevreden zijn met hun baan (59%), en als ze trots zijn op de inhoud die ze delen (52%).
4. Verkoopzolder
Als je bekend bent met Verkoopzolder maar je weet niet precies waarom, waarschijnlijk omdat je Tom Boston je feed hebt zien tegenkomen.
Tom Boston, Brand Awareness Manager van Salesloft, heeft meer dan 24.000 volgers op LinkedIn. Zijn meest recente video ontving meer dan 3.000 likes, 500 reacties en 200 shares. Hij is een krachtpatser op het gebied van contentcreatie en een belangrijke aanwinst voor het merk Salesloft.
Boston begon zijn reis naar het maken van inhoud met algemene verkoopadviesinhoud. Tijdens een webinar over het bouwen van een persoonlijk merk op LinkedIn , onthulde hij dat hij zijn door humor gedreven persoonlijkheid door middel van experimenten had ontwikkeld.
Zijn inspanningen laten zien wat er mogelijk is als je een gokje waagt en op post drukt - niet alleen voor Salesloft, maar ook voor andere B2B-verkoopleiders.
Afhaal : tik op een groep interne beïnvloeders om uw programma een vlucht te geven. Leun op deze personen om het programma intern te promoten door te laten zien wat er mogelijk is met belangenbehartiging.
Leren van voorbeelden van maatschappelijke belangenbehartiging
Hopelijk deze voorbeelden van belangenbehartigingsprogramma's zal u inspireren om uw strategie te ontwerpen die inspeelt op de sterke punten van uw bedrijf. Terwijl je dit voor elkaar krijgt, onthoud dat inhoud slechts het halve werk is. Je hebt de juiste tools nodig, zoals Employee Advocacy van Sprout Social, om je collega's in staat te stellen de beste merkambassadeurs te zijn die ze kunnen zijn.
40 spirituele betekenis
Meld u aan voor een gratis demo
Deel Het Met Je Vrienden:
