“We willen dat ons leven wordt gewaardeerd. We willen bescherming. We willen wat ons allemaal wordt beloofd. Ons onvervreemdbare recht op leven en gelijkheid. '



—Black @ Sprout Employee Resource Group, juni- 2020



Aan onze Sprout-gemeenschap,

De gebeurtenissen van de afgelopen weken hebben de gebroken aspecten van onze samenleving blootgelegd, en de pijn en het lijden die maar al te vaak in de wazige periferie van onze collectieve visie zitten.

Zwarte levens zijn belangrijk. En om verandering door te voeren, moeten we toezeggingen doen: om ons uit te spreken en solidair te zijn met de zwarte gemeenschap, om de stemmen van zwarte leiders te versterken, om onszelf te onderwijzen en bij te dragen aan vooruitgang.

HASHTAGS 'toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie

De systemische ongelijkheid die momenteel in de schijnwerpers staat, is niet nieuw. Maar omdat het zo belangrijk is om aan te pakken, wilden we ervoor zorgen dat onze reactie zowel zinvol als duurzaam was voor de lange termijn.

1108 nummer

Bij HASHTAGS is DEI verweven met de stof van ons bedrijf. Onze teamleden staan ​​centraal in het besturen van onze OF initiatieven , van het plannen van maandelijkse bedrijfsbrede DEI Guild-bijeenkomsten tot het leiden van ons Sprout Serves-vrijwilligersinitiatief tot het hosten van netwerk- en wervingsevenementen gericht op identiteitsgroepen die historisch ondervertegenwoordigd zijn in technologie.



Deze benadering stelt ons in staat om meer collectieve tijd en investeringen te besteden aan DEI-werk en ervoor te zorgen dat ons hele team erbij betrokken is, in plaats van DEI in de menselijke hulpbronnen te stoppen. Het betekent ook dat we verschillende vaardigheden en perspectieven kunnen integreren, buy-in kunnen krijgen in het hele bedrijf en pleitbezorgers kunnen aanmoedigen die DEI verdedigen tijdens afdelingsinspanningen en -planning.

Met spoed handelen: onze onmiddellijke en toekomstige stappen

Hoewel een langetermijnplan ongelooflijk belangrijk is, is er urgentie in deze situatie - we hebben nu verandering nodig.

betekenis van 222 bijbel

Als onmiddellijke actie zullen we in totaal $ 250.000 schenken aan lokale en nationale non-profitorganisaties die raciale gelijkheid en gerechtigheid bevorderen. Net als al onze DEI-inspanningen, willen we ervoor zorgen dat ons team deel uitmaakt van het proces; daarom zal elk van onze medewerkers een van deze organisaties selecteren voor Sprout om hun donatie te besteden aan:



Het was inspirerend om ons team de afgelopen twee weken bij elkaar te zien komen, leermiddelen te verzamelen en te delen, vrijwilligerskansen onder de aandacht te brengen en moeilijke maar belangrijke gesprekken te voeren.

Deze middelen vormden het decor voor afgelopen vrijdag 5 juni, toen we een teambrede actiedag organiseerden om ervoor te zorgen dat onze medewerkers de ruimte hadden om na te denken en deel te nemen aan het werk dat nodig is om verandering te creëren. Ons team bracht deze dag op verschillende manieren door: van het persoonlijk en sociaal laten horen van onze stem, tot het lezen van boeken en het kijken naar documentaires, tot het bellen van familieleden om over politiegeweld te praten, tot het afgeven van water en voorraden voor demonstranten, tot rusten en reflecterend.

Het is van cruciaal belang dat dialoog en actie om antiracistisch te zijn, op te treden als bondgenoten en om de ervaringen van onze zwarte collega's te versterken, een aanhoudende, voortdurende inspanning zijn. Naast onze onmiddellijke actiestappen, is het belangrijk voor ons om dit werk voort te zetten en dit te doen met input en richting van ons team en de gemeenschap. Terwijl we werken aan de ontwikkeling van een duurzaam actieplan voor de lange termijn, zullen we ons concentreren op onderwijs, aanwerving, betrokkenheid van de gemeenschap en het gebruik van ons platform, en we zullen doorgaan met het delen van specifieke updates en lessen op onze sociale kanalen.

We zitten in hetzelfde schuitje

We zijn diep bedroefd dat we hier in onze samenleving zijn. Aan onze zwarte collega's, klanten, familie en gemeenschappen zijn we dankbaar dat u uw stem met ons deelt, en dankbaar voor iedereen die deze stemmen verheft. Wat je ook voelt, het is echt en geldig, en het doet er toe. Jij maakt Uit. Onze acties zijn belangrijk. Ons vermogen om onze beperkte perspectieven te erkennen en uit te breiden en ons vermogen om te vechten voor verandering zijn van belang.

We zijn dankbaar voor de kans om samen te werken met een ongelooflijk, divers en gepassioneerd team dat zich inzet om ons vooruit te helpen. Als bedrijfsleiders kunnen we meer doen. We kunnen allemaal meer doen, zodat de wereld meer kan zijn.

Deel Het Met Je Vrienden: