Ontdek Uw Aantal Engel
Visie 2020: drie goede voornemens die marketeers dit jaar aangaan
Het nieuwe jaar staat synoniem voor nieuwe voornemens, en dat blijkt uit onderzoek drie op de tien Amerikanen hebben plannen om een resolutie te maken voor 2020. En terwijl sommigen vastbesloten zijn om meer te sporten of gezonder te eten, stellen marketeers doelen om hun carrière te laten groeien en hun strategieën te verbeteren.
Op de lijst met voornemens van marketeers? Leren om op de hoogte te blijven van nieuwe trends, netwerken met andere professionals en het creëren van relevante inhoud zijn slechts enkele van de doelen die marketeers voor 2020 hebben gepland. We vroegen onze Sprout-community op Twitter en LinkedIn wat ze het komende jaar willen aanpakken en verzamelden de middelen die ze nodig hebben om die resoluties teniet te doen.
1. Professionele groei is een topprioriteit.
Maak meer tijd voor professionele ontwikkeling... nog SMM-podcastaanbevelingen voor 2020?
- JMS-inzichten (@JMSinsights) 2 januari 2020
21 nummer betekenis
In een branche die bekend staat om snelle veranderingen, is het van cruciaal belang voor marketeers om op de hoogte te blijven van hun vaardigheden en hun kennisbasis uit te breiden. Het is dus geen verrassing dat marketeers besluiten meer tijd te maken voor professionele ontwikkeling en hun expertise te vergroten in zaken als het beheersen van video op sociale media. Naast het versterken van hun sociale media, willen marketeers graag andere marketingvaardigheden leren om hun strategieën verder te verbeteren.
Met slechts een beperkt aantal uren per dag om te wijden aan professionele groei, kunt u overwegen gebruik te maken van audiovisuele platforms zoals webinars en podcasts om uw leerproces onderweg te volgen. Met een hele bibliotheek binnen handbereik, kunnen marketeers voorkomen dat ze een van de 80% van de individuen die er niet in slagen hun resoluties te bereiken tegen het einde van het jaar.
Interesse in professionele groei? Begin hier:
symboliek van nummer 5
- Wat is het volgende? 8 loopbaantrajecten voor social media managers
- 9 vaardigheden die elke social media manager moet hebben
- 7 niet-marketing podcasts om je anders te laten denken
2. Gemeenschap, gemeenschap, gemeenschap.
Gemeenschap.
— Cassandra Caz Bevan (@CazBevan) 2 januari 2020
Nog een resolutie hoog op de lijsten van marketeers voor 2020? Netwerken met andere social media managers en leren van elkaar. Het zoeken naar een mentor is bijvoorbeeld een manier waarop marketeers gebruik kunnen maken van een gemeenschap van experts die mentees advies en perspectief kunnen bieden over hoe ze hun carrière kunnen opbouwen.
Voor marketeers die graag hun netwerk willen vergroten, kunt u overwegen rechtstreeks naar de bron te gaan: sociale media. Op LinkedIn kunnen marketeers inspringen op het commentaargedeelte van trending topics en crowdsource-inzichten van ervaren professionals. En Sprout's openbare Facebook-groep , geeft marketeers bijvoorbeeld de ruimte om zich aan elkaar voor te stellen en gesprekken op gang te brengen over alles wat met sociale zaken te maken heeft.
Op zoek naar meer community? Begin hier:
geluksgetal 27
- Facebook-groepsmarketing: hoe bouw je een community op
- Vier executives over hoe je een onvergetelijke marketingmentor kunt zijn
- The Agency Network door Sprout Social
3. Sociale waarde bewijzen aan leidinggevenden.
1.) Definieer 'Betrokkenheid'
2.) Krijg data voor leiders en bewijs dat Social de tijd en financiële investering van anderen waard is.— Matt (@PrintNerd541) 2 januari 2020
520 nummer
Hoewel marketeers de waarde erkennen die ze halen uit sociale gegevens, kan dit niet altijd worden gezegd van hun leidinggevenden. Negenendertig procent van de marketeers zeggen dat ze moeite hebben om de waarde van social in hun hele organisatie aan te tonen. En als leidinggevenden niet goed begrijpen waarom sociale gegevens onmisbaar zijn, kan dit problemen opleveren voor marketeers die op zoek zijn naar de middelen en ondersteuning die ze nodig hebben om hun werk te doen.
Dit jaar willen marketeers het belang van sociale data voor het succes van een organisatie aantonen. Dat betekent het presenteren van sociale gegevens in een taal die leidinggevenden begrijpen en laten zien hoe sociaal direct van invloed is op de belangrijkste zakelijke prioriteiten. Wanneer marketeers leren wat het belangrijkst is voor het leiderschap van hun organisatie, kunnen ze hun sociale rapportage dienovereenkomstig aanpassen om ervoor te zorgen dat inzichten relevant en gemakkelijk verteerbaar zijn voor hun bazen.
Op zoek naar een plaats aan de directietafel? Begin hier:
- Meting van sociale media: hoe kom je erachter wat werkt?
- De Sprout Social Index: Empower & Elevate
- Handleiding voor analyse en rapportage van sociale media
Met de juiste focus en middelen bij de hand, is het niet te voorspellen hoeveel resoluties marketeers in een jaar tijd kunnen bereiken. Of het nu gaat om het maken van tijd voor iemands professionele groei of het verbeteren van de contentstrategie, marketeers hebben hun ogen gericht op grote doelen om van 2020 een van hun beste jaren tot nu toe te maken.
Deel Het Met Je Vrienden: