Toen ik begon met studeren, was mijn doel om dokter te worden. Het is natuurlijk waarschijnlijk duidelijk dat dit niet het pad was dat ik uiteindelijk koos. Ik ben momenteel een Senior Software Engineer hier bij HASHTAGS , een positie waarin ik belandde na bijna 16 jaar in de technologieruimte.



Mijn keuze om van arts naar ingenieur over te schakelen is er een die buitengewoon lonend is geweest, maar zeker niet zonder problemen. Net als bij de meeste vrouwen in de branche, of eigenlijk vrouwen in het algemeen, zou ik graag zeggen dat de ervaringen die mij hier hebben geleid op de juiste manier een uitdaging waren, maar zoals de meesten van ons weten, is dat niet de waarheid.



Een vrouw zijn in technologie kan overweldigend en intimiderend zijn, vooral wanneer u nieuw bent op het personeel of een nieuwe baan begint. Hoewel dit begrijpelijk is, aangezien slechts 18% van de bacheloropleidingen computerwetenschappen en 26% van de computerbanen door vrouwen wordt bekleed, zou het niet acceptabel moeten zijn.

Vaker wel dan niet, merkte ik dat ik de enige vrouw was in een klas, vergadering of zelfs in een team, waardoor ik op zoek ging naar mogelijkheden die een ondersteunende en boeiende omgeving voor vrouwen bieden. Dit is een van de redenen waarom ik me zo gelukkig voel om bij Sprout te werken. Elke dag word ik herinnerd aan de toewijding die Sprout heeft om de industrienormen te verslaan en een werkplek te creëren waar vrouwen en mensen met alle achtergronden zich welkom voelen.

Een manier waarop ik dit aan het licht heb zien komen, is door een kans die ik afgelopen zomer kreeg om een ​​jonge vrouw, Gwyn, te begeleiden die als stagiair bij het technische team van Sprout kwam. Nadat ik tijdens mijn zomerstage op de universiteit de voordelen van een vrouwelijke mentor had ervaren, vond ik het geweldig om als mentor voor Gwyn te dienen en trots op mijn bedrijf dat ik de voordelen zag van het verstrekken van dit soort hulp aan haar.

Mijn doel voor het mentorschap was om het ongemak van een voornamelijk mannelijk team te helpen verlichten, Gwyn te ondersteunen in haar carrière en een rolmodel te zijn. Gedurende de zomer kwamen we wekelijks bij elkaar om eventuele vragen of zorgen te bespreken, een kijkje te nemen in waar we allemaal aan werkten en te praten over het leven buiten het kantoor. Na elke bijeenkomst werd ik herinnerd aan de kracht die mentorschap kan hebben bij het aanmoedigen en behouden van vrouwen in de technologie. Ik denk nog steeds na over en waardeer de schat aan kennis die ik heb opgedaan tijdens mijn mentorschap op de universiteit. Om nog maar te zwijgen, het hebben van een sterke mentor was een grote factor in mijn beslissing om een ​​fulltime aanbod van dat bedrijf te accepteren.

14 spirituele betekenis

In mijn beide mentorschappen heb ik het geluk gehad om professionele relaties en vriendschappen op te bouwen, en ik kijk ernaar uit om te zien hoe een grotere toegang tot dergelijke mentorschappen de industrie in de toekomst zal beïnvloeden.



Deel Het Met Je Vrienden: