Noot van de auteur: Inzichten uit dit artikel zijn afkomstig uit seizoen twee, aflevering zes van #CreatorTeaTalk —The Tea On Women In The Creator Economy, gesponsord door Sprout Social.



Of ze nu onze eigen merken en online communities oprichten of achter de schermen samenwerken met makers en influencers, vrouwen lopen voorop bij het vormgeven van een meer inclusief schepper economie. Door kansen te creëren voor onszelf en andere creatieve ondernemers (of ‘creatorpreneurs’) bouwen we een ruimte die rechtvaardig en winstgevend is.



Ondanks dat wij de conversatie over contentcreatie en influencermarketing domineren, zijn mannen nog steeds beter dan vrouwen als het gaat om de inkomsten uit hun bedrijf. Volgens ConvertKit is 35% van de mannen verdient meer dan 0.000 uit hun bedrijf, vergeleken met 19% van de vrouwen; bovendien hebben mannen twee keer zoveel kans om meer dan $ 150.000 te verdienen. De voor de hand liggende loonkloof en andere uitdagingen lokken een discussie uit over hoe we vrouwen beter kunnen ondersteunen om plaats te maken voor zichzelf in de creatieve economie.

Om daar achter te komen, sprak ik met vijf vrouwen in de ruimte die hun eigen pad uitstippelen en andere vrouwen in staat stellen hetzelfde te doen.

De creatieve economie is de toegangspoort tot ondernemerschap

Voor veel vrouwelijke creatievelingen (vooral Gen Z) is het starten van een bedrijf een kans om opnieuw te bedenken hoe werk eruit ziet en aanvoelt. Nu de culturele houding ten opzichte van het traditionele 9-tot-5-leven is verschoven in de richting van een verlangen naar autonoom werken op afstand, zoeken steeds meer creatievelingen naar mogelijkheden die die levensstijl tot werkelijkheid maken. Meer dan 50% van de Generatie Z-mensen wenst een baan als influencer (of Schepper ) en zie het als een respectabele carrièrekeuze, aldus a Ochtend Consult-onderzoek . Simpel gezegd: de creatieve economie stelt vrouwen in staat onze tassen veilig te stellen.

Een Instagram-reel van Morning Consult, met een infographic die laat zien hoe 57% van Gen Z en Millennials een influencer zouden worden als ze dat konden

Qianna Smith Bruneteau , oprichter van de American Influencer Council, heeft een non-profitorganisatie opgericht die vrouwelijke makers voorbereidt op ondernemerssucces door middel van mentorschap, de ontwikkeling van kleine bedrijven, educatieve middelen en een gemeenschap.



“Ik heb de American Influencer Council opgericht om vrouwelijke makers te steunen. Als ik denk aan vrouwen die hun eigen bedrijf starten, voelt influencer marketing als een geweldige opstap naar ondernemerschap. Tijdens de pandemie zagen we hoe merken met veel productiebedrijven niet konden samenwerken, dus wendden ze zich tot makers. Of ze nu fulltime of parttime werken, we zien vrouwen de toekomst van werk transformeren en opnieuw definiëren.”

Hoewel steeds meer mensen beïnvloeding, creatie en ondernemerschap als haalbare carrièremogelijkheden zien, kunnen stigma's rond de rol van beïnvloeder er nog steeds voor zorgen dat individuen aarzelen.

betekenis van 888 engel

Tiffany Hardin , CEO van Gilde Creatieve Groep , een bekroond full-service influencer-marketingbedrijf, zegt dat hoewel dat het geval is, het standpunt en de stem van een vrouwelijke influencer er nog steeds toe doen, omdat ze financiële waarde aan bedrijven toevoegen die andere influencers misschien niet kunnen repliceren.



engelennummers 88

“ Influencer-marketing , in de kern, gaat over vertrouwen. Vroeger namen mensen moederbloggers niet serieus. Toch kregen de bedrijven die [samenwerkten met] mama-bloggers veel geld betaald om deze groepen vrouwen te activeren en te mobiliseren, omdat ze vertrouwd werden [door hun gemeenschappen]. We zien het nu zelfs met de Stanley Cup-rage . Er is een directe correlatie tussen vrouwen die betrokken zijn bij influencer marketing en de winst.”

Naarmate steeds meer vrouwen het tijdperk van creator-preneur ingaan, worden de mogelijkheden om inkomsten te genereren een prioriteit, of dat nu via sponsoring, product- en dienstenaanbod, e-commerce of meer is. Omdat ze weten dat deze inkomstenstromen essentieel zijn voor het succes van hun bedrijf, roepen vrouwen marketeers en merken op om gendervooroordelen uit te dagen, gelijke kansen te bevorderen en te zorgen voor een eerlijke beloning voor alle makers – ongeacht geslacht.

De loonkloof is een systemisch probleem

De loonkloof – en de impact ervan op vrouwen op en buiten de werkvloer – is een onderwerp van gesprek geworden in alle sectoren. Wanneer vrouwen niet eerlijk worden gewaardeerd of beloond voor hun creatieve werk in vergelijking met hun mannelijke tegenhangers, blijft de systemische genderdiscriminatie in stand. Hoewel vrouwen het merendeel van de creatieve economie en de influencer-marketingruimte uitmaken, maken economische verschillen het voor vrouwen nog steeds moeilijk om financiële stabiliteit te hebben en hun creatieve carrière vooruit te helpen.

Voor Georgina Whalen , Influencer Marketing Expert en Consultant, vroege educatie is de sleutel tot het dichten van de loonkloof.

“Het is vergelijkbaar met andere problemen in de wereld en [de VS] in het bijzonder. Het is een systemisch probleem dat begint als we heel jong op school zitten of als we loopbaanbegeleiding krijgen. Vervolgens reist het helemaal naar [de werkplek] bij aanwervingen, promoties of hoe we worden gezien tijdens onderhandelingen. Totdat deze systemen worden afgebroken en opnieuw opgebouwd, zullen we alleen maar stapsgewijze veranderingen zien.”

Een Instagram-post van Hashtag Pay Me, waarin wordt uitgelegd dat makers moeten stoppen met wachten op toestemming om betaald te worden voor hun werk

Georgina en veel andere vrouwen in de ruimte zijn van mening dat er meer gesprekken over de loonkloof nodig zijn om een ​​klimaat van transparantie in de scheppende economie te bevorderen. De verantwoordelijkheid voor loontransparantie ligt echter niet bij de makers en beïnvloeders. Het is ook de verantwoordelijkheid van de personen die met hen samenwerken. Christina Lee , Social Media Manager bij OpenPhone, heeft ervaring uit de eerste hand.

“Vrouwen en meisjes hebben altijd geleerd zichzelf op een sympathieke manier te portretteren, terwijl jongens en mannen lef hebben [omdat] ze gebouwd zijn om te vragen wat ze willen, en in hun hoofd denken: 'Dit is wat ik verdien. 'Ik heb gezien dat als je vrouwen naar hun tarieven vraagt, ze altijd minder vragen dan de man. Als je aan de merkkant werkt, doe dan je due diligence en help een meisje. Vertel haar wat ze zou kunnen maken.’

Betaaltransparantie in de hele creatieve economie, of je nu aan de creatieve kant of aan de merkkant zit, stelt vrouwen in staat voor zichzelf op te komen, zodat ze de compensatie en kansen kunnen krijgen die ze verdienen. Zo creëren we een industrie die eerlijk is voor iedereen.

Belangenbehartiging en gemeenschap leiden tot gelijkheid

Terwijl steeds meer gesprekken over de loonkloof en loontransparantie veel van de uitdagingen waarmee we in de scheppende economie worden geconfronteerd aan het licht brengen, moeten we voor onszelf opkomen en met vertrouwen de dingen nastreven die we willen – of, zoals ik het graag noem, staande blijven. op zakenreis.

Brianne Fleming , Brand Marketer en maker van de Making the Brand-podcast, voelt dat direct zijn en weten welke waarde je brengt de beste aanpak is om de kansen te krijgen die je wilt.

“We hoeven niet te wachten tot iemand ons ziet. We moeten met meer vertrouwen hogere tarieven vragen. Dat is iets waar ik aan heb gewerkt toen ik probeerde te onderhandelen: aan tafel gaan zitten, weten wat ik te bieden heb en weten hoe ik dat moet communiceren. Ik gebruik geen vullertaal of dingen die het afzwakken vanwege de sympathie.

Naarmate meer vrouwen uitblinken in de creatieve economie, is er een groeiend aantal instrumenten en gemeenschappen beschikbaar om hen te helpen succesvolle, duurzame bedrijven op te bouwen. Op de vraag welke platforms en tools voor makers of beïnvloeders ze aanbevelen aan mensen die informatie willen over loontransparantie, het vaststellen van tarieven, onderhandeling, marketing en branding, noemden de dames de volgende merken:

Oke oke. De laatste heb ik er zelf neergezet, maar dit artikel gaat over het in eigen hand nemen van je verhaal. De realiteit is dat de creatieve economie rijp is voor kansen voor vrouwen die de ondernemers willen zijn die ze willen zijn en de merken willen opbouwen die ze willen ontwikkelen.

Als iemand die het zelf heeft gedaan, heb ik ontdekt dat het benutten van mijn gemeenschap, het pleiten voor verandering in de industrie en het opkomen voor andere vrouwen deel uitmaakt van een belangrijkere beweging voor sociale rechtvaardigheid. Eén die gelijkheid en eerlijkheid bevordert voor alle individuen, ongeacht geslacht.

1515 nummer betekenis

Zoals de echtgenoot van Beyoncé ooit zei: “Niemand wint als de familie ruzie maakt.” Als we allemaal willen winnen, hebben we vrouwen nodig om te winnen.

Wil je dieper graven? Lees meer over waarom diversiteit in marketing en sociale media is niet onderhandelbaar.

Deel Het Met Je Vrienden: